为加强公司民主政治建设，进一步构建和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力，9月28日，公司顺利召开了第四届员工代表大会（以下简称“员工代表大会”）。在员工代表的一致努力下，按照既定程序顺利完成会议各项议程。本次大会经由广西同耕信息科技有限公司工会、同耕股份各属地公司决议召开，鉴于实际情况，特采用分会场远程视频语音连线的方式举行会议，参加此次员工代表大会的有工会主席、党支部书记、工会委员会委员、公司主要领导人、公司领域总监、部门主要负责人及在职员工代表合计占公司实际人数九成以上。

      本次会议作为年中公司双代会的延续，主要围绕审议《员工手册》等规章制度管理、了解公司发展现状两大内容展开。工会主席彭克宁在会前强调了员工代表大会或其他形式会议召开的意义，鼓励员工代表积极参与，充分行使员工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的权利。

      会上，员工代表集体了解黄翔、杨彤和伍师等三人的劳动人事争议案件仲裁裁决书的内容，并对《员工手册》、《保密协议书》等规章制度进行审议，并由彭主席带头解读重点内容。会议结束时，由全体代表举手表决审议通过《第四届员工代表大会通过的三个决议》，真正实现了由同耕各位员工群策群力，改革创新，同时推进公司民主建设，促进公司平稳快速发展。

      深圳同耕副总经理、广西同耕总经理龚岚在总结发言中表示，本次大会顺利召开是继公司双代会以来，公司发展过程中的又一件大事。公司的和谐发展只有公司和员工共同努力，才能真正实现和合共赢的良好局面。并且针对同耕股份在疫情影响下，公司现今遇到的困难和公司针对困难所作出的努力、出现的先进事例及取得的成果进行了介绍，龚总表示：在全面恢复生产运营的过程中，出现了不和谐的声音，一个团队也不能完全个个是利益共同体，也出现了少数破坏体行为，希望通过本次大会，公司号召大家向先进事例学习，希望我们一起走过疫情，多拿奖金。养好自己的小家，顾好同耕的大家，让我们一起共度时艰，同耕共赢。