6月20日，同耕股份第三届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）隆重举行，深圳、武汉及柳州等各个属地正式职工共计136人，参加此次“双代会”的有工会主席、工会主要委员、公司领域总监、部门主要负责人、及部分工会会员和职工代表合计83人参加会议。

      鉴于疫情期间不适宜聚集开会，大会采用网络远程语音的会议形式进行，会议由彭书记主持，大会期间，代表们认真审议并通过了《第三届职工代表大会暨工会会员代表大会代表选举办法》、第二届广西同耕信息科技有限公司工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会建议名单、《关于进一步强化技术工作管理的规范要求》和《劳动合同更改补充协议》，并对当场宣读的关于不定时工作制、综合计算工时工作制的审批文件：柳东审批人社字【2020】13号文件《准予行政许可决定书》表示认可。

      会议上，由总经理郭家昶回顾对新冠疫情爆发历程以及对我司的影响，表扬了在疫情期间涌现出来的一批先进事迹。表彰交付团队中的张灿锋总监、熊安平及侯杰两位项目经理在疫情期间，临危受命，表现优异，并对刘斌在武汉疫情期间，冒着风险前往公司对数据紧急备份提出感谢。表彰了武汉员工祁才、林剑、黄点、陈龙、严刚、易腾等优秀员工在疫情期间，放弃长假依然在岗坚持，驻柳长达2个月为公司复工复产任劳任怨表示赞扬。表彰研发中心江赛原，不分彼此，不挑任务，干的了售前，做得了交付，控得了成本，带领团队克服技术困难，赢的了客户赞誉。表彰在疫情中，公司防疫小组和后勤团队的杨伟芳，在疫情期间，坚持给办公室、柳汽运维楼和宿舍早晚消毒，坚守防疫工作第一前线，表彰管理部李兰不仅积极配合防疫工作，还给员工们找寻口罩渠道，解决对重要物资的需求。表彰深圳总部曹新务及张雯不挑活不怕苦、迎难而上，还有许许多多在疫情中与公司一同抗疫的全体同事。郭总在最后说道，我司在数十名武汉员工的情况下，在无一人感染的情况下，尽全力保障绝大部分员工能够复工复产，公司抗疫小组和全体员工都付出了艰苦的努力，取得了来之不易的成果，感谢大家为公司的付出。而在当前疫情再次抬头、北京重回二级状态下，疫魔再度对我司的业务产生了影响，导致我司北京项目变得再度扑簌迷离。此时全体员工应当再接再厉发扬好年初以来的抗疫精神，团结一致、克坚克难、抗疫保产！

      会议上，公司总工程师黄海云也在对工程中心及研发中心做了《关于进一步强化技术工作管理的规范要求》的重要发言，黄总根据目前造成项目关键节点一延再延，整体工作效率低下，项目成本居高，很多项目已处于亏损的现状原因做了几点要求：加强团队管理，明确项目各方管控，严格要求对个人工作任务的执行验收等详细举措，代表公司要求两条产品线根据文件中的指示，盘点现有项目和制定开拓项目策略，以项目盈利和量入为出为原则，制定各项绩效指标和控制基线。合理搭配团队梯队，精干队伍，明确岗位作业标准和各环节管控管理要求，任务做到日清日结，并根据成本绩效、进度绩效和履职评定，对各级人员进行能力匹配和调岗调薪，确保能以高效的团队来应对当前疫情下的各种困难以及未来未知的各种挑战。

      会议的最后，全体与会代表本着对公司发展高度负责的态度，结合疫情情况下公司经营发展的实际，就加快推进公司恢复正常运转的各项工作以及在职员工关心的一系列问题进行了深入讨论，集思广益，畅所欲言，积极建言献策。通过本次“双代会”，各位职工代表更加深刻的感受在疫情之下，团结一致，攻克难关的重要性，在今后的工作中，同耕人必定会坚定信心，同心战“疫”共赢！